Em assembleia realizada na noite desta quinta-feira (8), na sede de campo do Sismar (Sindicato dos Servidores Municipais de Araraquara e Região), trabalhadores da Prefeitura de Araraquara rejeitaram a proposta encaminhada pela gestão de Dr. Lapena (PL) e decidiram entrar em estado de greve até a conclusão das negociações da data-base 2025.
Com o auditório lotado, primeiro os trabalhadores analisaram a proposta de 5,49% encaminhada pela Prefeitura. Na sequência, a incorporação do abono pecuniário no vale-alimentação. Depois, votaram pela manutenção da proposta original que pede reposição da inflação acrescida de 10% de aumento real, reajuste do vale-alimentação para R$ 1,2 mil, desvinculação das faltas abonadas, entre outras pautas (leia a pauta completa abaixo).
“O principal ponto é a incorporação do abono pecuniário no vale-alimentação, porque sabemos, buscamos os documentos no Ministério Público e em momento algum a Prefeitura foi obrigada a colocar no vale-alimentação”, introduziu Gustavo Jacobucci.
“Reiteramos a proposta que foi feita inicialmente para o governo, item a item, e acrescentamos uma coisa para ajudar o governo a reaver as decisões deles, que é estar em estado de greve a partir de hoje, ou seja, não estamos em greve, porém, temos mais facilidade burocrática para começar uma paralisação caso seja necessário”, completou.
Gustavo Jacobucci, presidente do Sismar
Após a decisão por maioria em assembleia, o Sismar deverá encaminhar ofício para a Prefeitura analisar. Um novo encontro deliberativo dos servidores poderá ocorrer em breve, porém, não foi tirada uma data e dependerá da resposta encaminhada pelo governo Lapena.
PRINCIPAIS REIVINDICAÇÕES DOS TRABALHADORES
1 – Reposição da inflação referente ao período de maio de 2024 a abril de 2025, acrescida de 10% de aumento real;
2 – Aumento do valor do vale-alimentação para R$ 1.200,00, tendo como base o custo da cesta básica, que já ultrapassa os R$ 1.000,00;
3 – Desvinculação das faltas abonadas ao vale-alimentação, garantindo que o servidor adoecido não perca o benefício;
4 – Majoração do abono pecuniário para R$ 250,00;
5 – Implantação de subsídio ao plano de saúde dos servidores da Fungota, nos mesmos moldes concedidos aos servidores da Prefeitura e do DAAE, conforme aprovado na data-base de 2024;
6 – Estabelecimento de um cronograma de reposição das perdas salariais acumuladas ao longo dos últimos cinco anos;
7 – Evolução salarial proporcional ao tempo de serviço, com base no piso instituído para o funcionalismo público municipal de Araraquara;
8 – Criação de licença sem vencimentos e concessão de faltas abonadas aos funcionários da Fungota, nos mesmos moldes dos servidores da Prefeitura;
9 – Alteração na forma de aplicação do subsídio.
