A maior parte dos 53.400 acidentes de trabalho notificados em Campinas nos últimos 10 anos aconteceu na área da saúde. Ao todo, 4.806 ocorrências deste tipo foram registradas entre 2012 e 2022, o que equivale a 9%. A situação eleva o alerta para a maior fiscalização no ambiente hospitalar e chama a atenção das autoridades para o panorama de subnotificação em outros setores – veja abaixo.
Segundo os dados do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho, os técnicos de enfermagem foram as principais vítimas, com 4.010 casos, 8% do total. A realidade faz o Sinsaúde (Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde) fiscalizar principalmente a NR-32 (Norma Regulamentadora-32), que estabelece medidas de segurança na saúde.
“A norma regulamentadora é específica para a área da saúde. Quando o trabalhador, ou o diretor do sindicato identifica que ela não tá sendo cumpria, nós oficializamos o hospital e depois fazemos uma denúncia ao MPT (Ministério Público do Trabalho), que faz uma audiência e nos dá o aval para a fiscalização”, explica o diretor de Assuntos Jurídicos da entidade regional, Paulo Gonçalves.
Ainda de acordo com o diretor do sindicato, se um profissional procurar a empresa pra notificar um acidente de trabalho e isso não acontecer, ele pode recorrer ao sindicato que vai encontrar os meios pra formalizar a notificação.
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PREOCUPAÇÃO
Para o promotor do Ministério Público do Trabalho, Paulo Crestana, os dados são considerados preocupantes porque, além de revelar o problema de saúde que os profissionais enfrentam no ambiente de trabalho, mostra também que existe muita negligência de outros setores que não notificam os acidentes.
“Todo dado de acidente de trabalho revela um problema de saúde dos trabalhadores. Por outro lado, mostra uma característica do ambiente hospitalar, que é um setor que comunica esses acidentes, ao contrário de outros setores, nos quais os problemas subnotificação são mais frequentes”, detalha.
MOTIVOS PARA A SUBNOTIFICAÇÃO
Ainda conforme o promotor do MPT, a subnotificação geralmente ocorre devido à negligência do empregador, que teme expor a falha na segurança do trabalho. Crestana aponta que a informalidade também atrapalha, já que é mais fácil traçar a notificação quando o envolvido atua em uma atividade regulamentada.
“Em vários setores existe o problema do responsável não querer comunicar, porque isso, de certa forma, é reconhecer que houve uma falha. Mas se você oculta o problema, você não vai conseguir medidas pra resolver”, pontua ele.
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