O McDonald’s Brasil anunciou a abertura de 420 vagas afirmativas voltadas para PcD (Pessoas com Deficiência) ou neurodivergentes. As oportunidades estão distribuídas em restaurantes de todas as regiões do país e fazem parte do compromisso da companhia, com a inclusão e a diversidade no ambiente de trabalho.
A maioria das vagas é para o cargo de atendente de restaurante, função que permite o primeiro emprego e o desenvolvimento de habilidades sociais e técnicas. Os requisitos incluem ter mais de 16 anos e ensino médio completo ou em curso. Não é necessária experiência prévia. As inscrições devem ser feitas diretamente neste link.
O programa integra a plataforma ESG “Receita do Futuro”, que tem Diversidade e Inclusão como um dos pilares estratégicos da empresa. Uma das inovações desta edição é a parceria com o Instituto Jô Clemente, referência em inclusão de pessoas com deficiência intelectual, Transtorno do Espectro Autista e doenças raras.
Por meio dessa colaboração, o McDonald’s adota o modelo de Emprego Apoiado, que garante um período de adaptação de três meses com acompanhamento especializado, podendo ser estendido conforme a necessidade de cada colaborador.
Atualmente, mais de 2 mil pessoas com deficiência trabalham nos restaurantes da marca em diferentes funções, beneficiadas pelo programa “Inclusão Além da Cota”, que cria oportunidades de desenvolvimento
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