- Publicidade -
CampinasCotidianoPesquisa aponta que jovens priorizam crescimento profissional mais do que salário ao buscar vaga

Pesquisa aponta que jovens priorizam crescimento profissional mais do que salário ao buscar vaga

Entre 12,8 mil participantes, evolução na carreira aparece como principal fator de escolha; remuneração fica em quinto lugar

- Publicidade -

Jovens em busca do primeiro emprego, estágio ou aprendizagem têm dado mais peso ao crescimento profissional do que ao salário na hora de escolher uma vaga. É o que mostra uma pesquisa do Nube (Núcleo Brasileiro de Estágios) realizada com 12.801 participantes.

Segundo o levantamento, 22,18% dos entrevistados apontam a possibilidade de evolução na carreira como o principal fator para aceitar uma oportunidade. A remuneração aparece apenas como a quinta maior prioridade, com 12,09% das respostas.

- Publicidade -

O resultado, de acordo com especialistas da instituição, indica uma mudança no perfil dos estudantes, que têm buscado ambientes capazes de oferecer aprendizado contínuo, acompanhamento e perspectivas reais de desenvolvimento. Para Camila Garcia, gerente de relacionamento com instituições de ensino do Nube, o comportamento demonstra amadurecimento.

“Observamos jovens mais estratégicos e conscientes sobre o impacto de cada experiência inicial. Muitos sustentam os próprios estudos e buscam oportunidades com potencial real de evolução. Ou seja, o crescimento profissional se tornou decisivo na escolha por uma vaga.”

É o caso de Eric Robert, estudante de jornalismo da UFU (Universidade Federal de Uberlândia). De Campinas, o jovem de 22 anos está no quarto semestre e esta em busca de oportunidade no mercado.

No atual momento da vida que estou, pelo fato de ainda estar na graduação, o que eu mais valorizo é a questão do aprendizado e da experiência. Depois, claro, o retorno financeiro é muito importante tambémdisse

Além do crescimento profissional, outros critérios também foram mencionados pelos participantes. As atividades alinhadas à área de formação (15,69%), a flexibilidade de horário (15,43%) e o modelo home office (12,94%) estão entre os mais valorizados. O modelo híbrido foi citado por 8,16% dos entrevistados.

A combinação entre flexibilidade, estabilidade e desenvolvimento tem guiado a escolha de quem está ingressando no mercado.

- Publicidade -

O que explica essa mudança?

A pesquisa sugere alguns fatores que podem estar influenciando esse comportamento:

• estudantes que financiam os próprios estudos buscam oportunidades com maior segurança no médio e longo prazo;
• o avanço de trilhas tecnológicas e cursos gratuitos tem tornado os jovens mais conscientes da própria trajetória;
• há uma valorização crescente de ambientes saudáveis e com propósito;
• experiências práticas têm pesado mais do que ganhos imediatos.

A tendência coloca pressão sobre empresas interessadas em atrair talentos. Segundo o estudo, programas de estágio mais estruturados e transparentes tendem a gerar maior interesse. Entre as ações recomendadas estão:

• oferecer trilhas de desenvolvimento;
• definir claramente possibilidades de crescimento interno;
• manter uma rotina de feedbacks;
• garantir flexibilidade responsável;
• promover ambientes saudáveis e inclusivos.

A transparência sobre o caminho possível dentro da empresa, afirmam os especialistas, tem sido determinante para atrair jovens de alto potencial. Segundo Camila, o diferencial está na transparência.

“Jovens querem saber onde podem chegar, como vão aprender e como serão acompanhados. Ambientes com comunicação clara atraem talentos com mais facilidade.” A tendência também indica um mercado competitivo, no qual empresas com programas estruturados de estágio terão mais facilidade em chamar a atenção de estudantes com alto potencial.

Jovens mudariam de cidade

Um outro levantamento dentro da pesquisa também revelou um dado expressivo: 55,25% dos jovens brasileiros afirmam que mudariam de cidade caso recebessem uma boa oportunidade de estágio. O índice mostra um comportamento mais dinâmico e orientado ao desenvolvimento profissional.

A análise considerou respostas de 5.705 participantes, de diferentes regiões do país, cursos e faixas etárias. Para a Nube, que organizou a pesquisa, o resultado reforça uma mudança de postura impulsionada por três fatores principais: a busca por experiência prática, a necessidade de renda e a pressão por competitividade em um mercado de trabalho cada vez mais exigente.

- Publicidade -

Fique ON

Quer ficar ligado em tudo o que rola em Campinas? Siga o perfil do acidade on Campinas no Instagram e também no Facebook.

Receba notícias do acidade on Campinas no WhatsApp e fique por dentro de tudo! Basta acessar o link aqui!

Faça uma denúncia ou sugira uma reportagem sobre Campinas e região por meio do WhatsApp do acidade on Campinas: (19) 97159-8294.

Também estamos on no Threads e no Youtube.

LEIA TAMBÉM

Praça Toledo Barros recebe shows de Natal até 23 de dezembro; veja programação

Dupla é presa suspeita de série de furtos de carros na região

- Publicidade -

veja mais

- Publicidade -
- Publicidade -

Recomendado por Taboola

Notícias Relacionadas