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Economia

TRT-15 multa funcionário com atestado que foi à praia

Trabalhador disse que ficou doente por causa do trabalho, mas foi à praia e postou fotos em redes sociais no período em que estava de licença

| ACidadeON Campinas

Julgamento foi feito no TRT-15, em Campinas (Foto: Divulgação)
Um trabalhador de uma fábrica de vidros de Espírito Santo do Pinhal foi condenado pela 2ª Turma da 4ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, em Campinas, por apresentar um atestado médico e ir à praia. A decisão é da última quinta-feira (20) e ele terá que pagar R$ 500.

O caso começou quando o operador de máquinas fez uma reclamação trabalhista contra a empresa. Segundo o trabalhador, ele trabalhava em condições insalubres e que em razão de suas funções adquiriu doença ocupacional.

Na ação de primeira instância, ele pediu a manutenção do plano de saúde e o pagamento do adicional de insalubridade, reintegração ou indenização do período estabilitário, indenizações por danos morais e materiais e honorários advocatícios.

Em sua defesa, a empresa apresentou cópias de postagens do autor na praia nas redes sociais em datas em que ele teria apresentado atestado médico para justificar a falta ao trabalho.

O juízo do 1º grau negou todos os pedidos do trabalhador e o condenou por litigância de má-fé a pedido da empresa reclamada. Ao analisar o caso, o TRT indeferiu o recurso apresentado pelo autor e manteve a decisão do juízo de instância inferior.

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