Recentemente, tenho conversado bastante com líderes de segurança da informação e uma questão recorrente tem surgido: a falta de clareza em relação aos próprios objetivos profissionais. Muitos desses profissionais, apesar de extremamente dedicados e comprometidos, não têm uma visão estratégica clara sobre onde querem chegar, seja no curto, médio ou longo prazo. Isso, aliado à correria do dia a dia, acaba por comprometer o crescimento pessoal e profissional.
A verdade é que, como líderes de segurança, estamos acostumados a criar estratégias complexas para proteger as empresas, mas muitas vezes deixamos de lado a necessidade de traçar uma estratégia sólida para a nossa própria carreira. Afinal, como podemos ser eficazes em nossa função se não estamos planejando nosso próprio crescimento e aproveitando as oportunidades que surgem?
O que tenho observado é que, ao focarmos tanto no trabalho, acabamos por negligenciar outras áreas importantes da nossa vida — como a família, a educação contínua e até nosso próprio bem-estar. A engrenagem da vida é complexa, e precisamos estar no centro dela, com clareza sobre nossos pontos fortes e áreas de melhoria, mas principalmente, sobre quais são nossos próximos passos.
Curto, Médio e Longo Prazo
Definir objetivos claros para o curto, médio e longo prazo é fundamental. No curto prazo, pergunte-se: Quais ações posso tomar agora para melhorar minha situação atual? No médio prazo (3 a 4 anos), reflita sobre as competências que precisa desenvolver para estar onde quer. No longo prazo (5 a 10 anos), visualize o legado que deseja construir: Qual impacto você quer deixar? Qual será sua posição no mercado?
A Falta de Estratégia Pessoal
Como profissionais de segurança, estamos sempre elaborando e executando estratégias robustas para proteger os ativos da empresa. No entanto, não aplicamos o mesmo foco estratégico em nossas próprias vidas, o que pode levar à estagnação. Sem uma estratégia pessoal, acabamos dedicando anos ao trabalho sem atingir o sucesso verdadeiro e duradouro que buscamos.
Programa de Aceleração de Carreira em Segurança (PACS)
Foi pensando nesses desafios que criei o Programa de Aceleração de Carreira em Segurança (PACS). O objetivo é simples: ajudar líderes a desenvolver uma estratégia clara para suas carreiras, identificando pontos fortes, áreas de melhoria e formas de se destacar, tanto internamente quanto no mercado.
O PACS vai além de uma mentoria técnica. É um processo estruturado para que você se torne um líder mais estratégico, alinhando sua visão pessoal às suas ações profissionais. Exploramos como maximizar seu impacto no mercado e como construir uma marca pessoal sólida. Afinal, não basta ser excelente no que faz, é preciso ser notado.
Se esse tema fez sentido para você, já me segue para continuar acompanhando conteúdos que podem ajudar no seu crescimento profissional.
Compartilhe esse artigo com amigos ou colegas que também precisam refletir sobre os próximos passos da sua trajetória. Vamos juntos ajudar mais profissionais a alcançarem o sucesso, com clareza e propósito.
Por Allex Amorim, executivo com mais de 20 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais dos segmentos de Tecnologia, Consultorias, Instituições Financeiras, Telecomunicações, Varejo, Educação e Startup, com expertise em Tecnologia e LGPD e Segurança da Informação, e em planejamento estratégico com foco em resultados.
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