Os jovens, nascidos entre os anos de 1997 e 2012, estão deixando os CEOs de cabelo em pé ao burlar regras no home office e nos escritórios. Pertencentes a chama da geração Z – também conhecida como “Gen Z” ou “Zoomers” – parte desses jovens têm enfrentado dificuldade no mercado de trabalho e têm sido alvo de reclamações por parte de seus chefes. Entras as queixas dos gestores estão a desorganização, a desmotivação e falta de habilidade para comunicar da geração Z. Saiba o que são as férias silenciosas:
Geração Z: o que são férias silenciosas?
Entre as práticas de parte da geração Z, que desagradam os CEOs, estão as férias silenciosas. O termo faz referência ao fato do profissional tirar uma folga, mas mantendo a aparência de estar trabalhando. Ou seja, parar de trabalhar ou reduzir o ritmo de trabalho sem avisar a chefia.
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Uma pesquisa feita pela PapersOwl ouviu 2 mil jovens dessa faixa etária e revelou que 51% dos entrevistados deixaram de trabalhar até três vezes durante o último ano, 36% afirmaram ter fingido estar online trabalhando enquanto lidavam com assuntos familiares e 12% admitiram ter fingido estar trabalhando com ainda mais frequência.
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