O Itaú demitiu aproximadamente mil funcionários que atuavam em regime híbrido ou remoto, na última segunda-feira (8). A informação foi divulgada pelo Sindicato dos Bancários, que criticou a decisão do banco. Segundo a instituição, os trabalhadores foram dispensados sem qualquer advertência ou diálogo prévio, em um “claro desrespeito aos bancários e à relação com o movimento sindical”.
Por que Itaú demitiu funcionários?
O Itaú não confirmou o número de pessoas demitidas, mas informou em nota que optou pela redução em seu quadro de funcionários após uma “revisão criteriosa de condutas relacionadas ao trabalho remoto e registro de jornada”.
A instituição teria identificado uma incompatibilidade entre as atividades registradas nas plataformas da empresa e no registro de ponto. Ou seja, as horas efetivamente trabalhadas não teriam sido corretamente registradas.
“Em alguns casos, foram identificados padrões incompatíveis com nossos princípios de confiança, que são inegociáveis para o banco”, afirmou o Itaú.
Ainda de acordo com o banco, a decisão faz parte de um “processo de gestão responsável”, tendo a intenção de “preservar nossa cultura e a relação de confiança que construímos com clientes, colaboradores e a sociedade.”
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Sindicato dos Bancários
Em nota, o Sindicato dos Bancários criticou a atitude do Itaú, alegando um “claro desrespeito aos bancários e à relação com o movimento sindical”.
“O banco afirma que os desligamentos se baseiam em registros de inatividade nas máquinas corporativas, em alguns casos, períodos de quatro horas ou mais de suposta ociosidade”, afirmou Maikon Azzi, diretor do sindicato e funcionário do Itaú. “No entanto, consideramos esse critério extremamente questionável, já que não leva em conta a complexidade do trabalho bancário remoto, possíveis falhas técnicas, contextos de saúde, sobrecarga, ou mesmo a própria organização do trabalho pelas equipes”.
Ainda segundo Maikon Azzi, o Itaú não tentou dialogar com os funcionários. “Nem mesmo [deu] oportunidade para que os empregados pudessem se defender.”
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