A atriz Danielle Deadwyler (Justiça para Emmett Till) afirmou que o racismo e a misoginia tiveram um papel chave nas indicações do Oscar deste ano. Segundo ela, Viola Davis foi outra atriz prejudicada na categoria de Melhor Atriz. No mês passado, quando as categorias foram anunciadas, Danielle foi um nome em evidência para entrar na categoria. No entanto, tanto ela, quanto Viola, ficaram de fora da lista.
Na avaliação de Danielle, o desprezo foi entendido como reflexo do preconceito racial na indústria cinematográfica. Viola Davis, quatro vezes indicada ao Oscar e uma vez vencedora por sua atuação em Um Limite entre Nós, foi celebrada pelo épico histórico A Mulher Rei. Deadwyler foi indicado ao Screen Actors Guild Awards e ao Bafta (o prêmio do cinema inglês) na corrida para as indicações ao Oscar, e ganhou o prêmio de melhor atuação principal no Gotham Awards.
No dia seguinte às indicações ao Oscar, a diretora de Till, Chinonye Chukwu, postou no Instagram: “vivemos em um mundo e trabalhamos em uma indústria que são tão agressivamente comprometidas em defender a brancura e perpetuar uma ‘misoginoir’ descarada em relação às mulheres negras”.
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‘Misoginoir’, termo cunhado pela autora e ativista feminista negra Moya Bailey, refere-se à misoginia e ao preconceito dirigido às mulheres negras.
Questionada sobre sua reação a esse comentário em um episódio do podcast Kermode & Mayo’s Take, postado na sexta-feira, Danielle Deadwyler concordou fortemente com Chukwu. “Estamos falando de pessoas que talvez tenham optado por não ver o filme – estamos falando de ‘misoginoir’ – como se viesse de todas as formas, seja direta ou indireta”, disse Deadwyler. “Isso impacta quem somos.”
“Acho que a questão é mais sobre as pessoas que vivem na branquitude, a avaliação dos brancos sobre os espaços pelos quais são privilegiados”, acrescentou Danielle Deadwyler. “Vimos que existe na esfera governamental – pode existir na social, seja global ou nacional”.
POLÊMICAS
O fato de Deadwyler e Viola Davis terem sido esquecidas em uma indicação ao Oscar é parte do que alimentou a reação inicial à campanha popular repleta de estrelas para a atriz Andrea Riseborough. Depois de uma série de exibições de celebridades (uma característica regular da temporada de premiações de Hollywood), Riseborough inesperadamente conseguiu uma indicação por sua atuação no drama independente To Leslie, ao lado de Michelle Yeoh (Tudo em Todo Lugar ao Mesmo Tempo), Cate Blanchett (Tár), Ana de Armas (Blonde) e Michelle Williams (Os Fabelmans).
Depois que a Academia de Artes e Ciências Cinematográficas anunciou uma investigação sobre a campanha de Andrea Riseborough, não encontrou razão para rescindir sua indicação ou tomar qualquer outra ação – embora Bill Kramer, presidente da academia, tenha dito que algumas mídias sociais e táticas de campanha de divulgação “causaram preocupação.”
Mas a conversa continuou sobre como dinheiro, raça, status e conexões podem influenciar as campanhas de premiação. A diretora de A Mulher Rei, Gina Prince-Bythewood, disse no início desta semana que questionou como as pessoas na indústria cinematográfica estão usando seu capital social.
“As pessoas gostam de dizer: ‘Bem, Viola e Danielle tinham estúdios por trás delas.’ Mas vimos claramente que o capital social é mais valioso do que isso”, disse Prince-Bythewood ao The Hollywood Reporter. “Esse tipo de poder é exercido de forma mais casual nos círculos sociais, onde as pessoas são seus amigos ou conhecidos. Pode haver diversidade em seus sets, mas não em suas vidas. E nós, mulheres negras nessa indústria, não temos esse poder.”
Deadwyler, a quem a Associated Press nomeou um dos artistas inovadores do ano passado, disse no podcast que era responsabilidade de todos garantir um campo de jogo igualitário
“Ninguém está isento de não participar do racismo e de não saber que existe a possibilidade de seu efeito prolongado nos espaços e na instituição”, disse a atriz.
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