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CotidianoOferta de vagas para pessoas com mais de 50 anos cresce em Campinas

Oferta de vagas para pessoas com mais de 50 anos cresce em Campinas

Ao todo, foram feitos 2.844 encaminhamentos para processos seletivos no CPAT de janeiro a setembro deste ano

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*Com informações de Jorge Talmon e Bárbara Gasparelo

A oferta de vagas de emprego para pessoas com mais de 50 anos cresceu em Campinas neste ano. De acordo com um levantamento, foram feitos 2.844 encaminhamentos de candidatos desta faixa etária em processos seletivos no CPAT (Centro Público de Apoio ao Trabalhador) de janeiro a setembro. Veja os detalhes abaixo:

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  • 2021: 925 encaminhamentos
  • 2022: 1.846 encaminhamentos
  • 2023: 2.844 encaminhamentos

Além disso, o número de inscrições no cadastro de vagas também aumentou de 415 candidatos em busca de emprego entre janeiro e setembro de 2021 para 497 no mesmo período deste ano. O auxiliar administrativo Damião Silva considera que a idade pode ser um desafio na hora da contratação.

“Devido à sua qualificação superior, eles não tendem a te chamar para o processo seletivo porque eles acham que o seu salário vai ser alto demais, você vai exigir muito no salário, ou, de repente, pelo nível inferior, você pode abandonar a empresa a qualquer momento. Então eu sinto essa dificuldade às vezes”, afirma.

Combate ao etarismo

O etarismo ou preconceito com a idade, é um ponto mencionado por candidatos com mais de 50 anos na dificuldade em encontrar uma nova oportunidade. Entretanto, algumas empresas têm focado em processos seletivos para esta faixa etária e não veem a idade como um impedimento.

“As pessoas com essa maturidade trazem experiência, trazem soft skills e ajudam a acelerar o desenvolvimento dos nossos jovens. Nossos jovens são nativos digitais, têm competências importantíssimas, e a convergência das gerações traz o resultado que a gente precisa”, garante a gerente de recursos humanos, Luciana Bueno.

A coordenadora do CPAT, Camila Garrido Pereira, relata que o aumento no número de maiores de 50 anos cadastrados tem um aspecto positivo para as empresas também.

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“A experiência dessa pessoa, as habilidades já desenvolvidas ao longo da sua jornada como trabalhador são muito importantes para que a empresa, então, enxergue neste trabalhador e possa, então, ter essa pessoa agregando no trabalho e crescimento não só do trabalhador, como da empresa”, salienta.

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