O Carnaval não é feriado em Ribeirão Preto, que declara a data como ponto facultativo nas repartições públicas – o mesmo ocorre, com o governo federal. Com a pandemia do novo coronavírus (covid-19) e o veto aos blocos e matinês, além da recomendação para que as viagens sejam evitadas, fica a dúvida se as empresas devem dar folga aos funcionários.
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De acordo com o professor universitário Alex Bertoldi, consultor em recursos humanos, a decisão deve partir do diálogo do empregador com os funcionários, levando em conta as características de cada empresa.
“Muitas vezes, você tem uma característica na empresa, conforme o público para que ela atende, não tem o interesse em ter essa folga em fevereiro e isso pode ser negociado”, afirma o Bertoldi, que diz que pode haver uma troca com outros feriados ao longo do ano, que podem ser emendados.
O especialista aponta que essa opção pode ser tomada por empresas que pararam nas festas de final de ano, que tenham fôlego para continuar trabalhando. Já a opção por parar no carnaval, pode ser adotada por empresas que tiveram um final de ano intenso.
“Coloca as coisas na mesa, conversa com os funcionários e avalia”, diz Bertoldi, que aponta que empresas que prestam serviços para o setor público, podem optar pela paralisação. “Tenho cliente que atende a área pública e esta vai estar fechada. Se o cliente vai estar fechado, não adianta muito ele ir trabalhar”, salienta.
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