A tecnologia da informação (TI) é uma das áreas mais promissoras e em constante evolução no mercado de trabalho, mas o número de profissionais de TI está abaixo da demanda. Com a crescente digitalização de processos e serviços em todas as indústrias, a necessidade de profissionais qualificados em TI está aumentando em ritmo acelerado, agravando o problema
Segundo dados da Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), existe uma grande lacuna entre a demanda e a oferta de profissionais de TI no Brasil.
Pelas informações da Brasscom, a demanda média anual de profissionais de TI no Brasil é de cerca de 159 mil pessoas, mas nosso país só forma em média 53 mil profissionais por ano na área.
Essa discrepância pode ser explicada em parte pelo fato de que o setor de TI é relativamente novo no Brasil e ainda está em processo de desenvolvimento, o que significa que a educação e formação em TI ainda não estão amplamente disponíveis em todo o país.
Impacto da falta de profissionais de TI no mercado
Assim, a falta de profissionais de TI acaba causando um grande impacto no mercado de trabalho brasileiro. Segundo um estudo recente da Brasscom, a área de TI deve gerar quase 420 mil vagas até 2025 no país, mas a falta de profissionais capacitados para preencher essas vagas pode causar problemas para empresas que dependem da tecnologia para operar.
Além disso, a falta de profissionais de TI também pode ter um impacto negativo em toda a economia brasileira. Com o crescimento da digitalização, a TI se tornou uma das áreas mais importantes para o desenvolvimento econômico de qualquer país, e a falta de profissionais capacitados para trabalhar nessa área pode impedir o desenvolvimento de novos negócios e novas tecnologias.
Possíveis soluções para o problema
Para resolver essa lacuna, é preciso que o governo, as empresas e as instituições de ensino trabalhem juntos para desenvolver programas de formação em TI mais eficientes e acessíveis em todo o país. Isso inclui a criação de mais cursos de graduação e pós-graduação em TI, a implementação de programas de treinamento e capacitação para profissionais já em atividade, bem como a promoção de ações que incentivem a entrada de mais mulheres e minorias na área de TI.
Também é importante que as empresas invistam em programas de atração e retenção de talentos em TI, oferecendo salários competitivos, benefícios atraentes e um ambiente de trabalho que valorize a criatividade, a inovação e o desenvolvimento de carreira.
O setor de TI é um setor em rápido crescimento, com um grande potencial para impulsionar a economia brasileira. No entanto, para aproveitar ao máximo esse potencial, é preciso que o país forme mais profissionais capacitados em TI e crie condições favoráveis para que esses profissionais possam trabalhar e se desenvolver no Brasil.
Por Erika Rodrigues | itshow
