As mulheres receberam até 17% a menos que os homens em 2022. A pesquisa do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) tomou por base os dados da Cempre (Cadastro Central de Empresas) daquele ano, quando foi possível comprovar que o salário médio das mulheres foi de R$ 3.241,18 enquanto o de homens foi R$ 3.791,58.
Os dados foram divulgados nesta quinta-feira (20) e mostraram que a disparidade ocorre em 82% dos principais locais de trabalho no Brasil, inclusive onde as mulheres são maioria. Dessa forma, a equidade ou superioridade salarial feminina só acontecia em 63 das 357 áreas cujos dados constavam no Cempre.
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Terceiro setor
Enquanto a área de fabricação de mídias virgens, magnéticas e ópticas possui uma diferença de 309,4% entre o salário de mulheres e homens, o terceiro setor registra uma situação diferente. Nele foram encontradas as menores diferenças, sendo que nenhuma chegou a equiparar ou superar o salário da mão de obra feminina:
- Administração Pública – mulheres recebem o equivalente a 79% do salário de homens
- Entidades Empresariais – mulheres recebem o equivalente a 77,6% do salário de homens
- Entidades sem fins lucrativos – mulheres recebem o equivalente a 91,5% do salário de homens
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